落实“四个重在” 推动企业和谐持续发展

企业*建

落实“四个重在” 推动企业和谐持续发展

    今年以来，集团公司各级*组织和广大*员、干部，按照市委、市*的统一部署，认真贯彻落实省委*卢展工同志提出的“四个重在”（即重在持续，重在提升，重在统筹，重在为民），努力转变经济发展方式，提高发展质量，实现集团公司物质文明、精神文明、*治文明、社会文明、生态文明建设的和谐健康发展。
    重在持续，是着眼于可持续发展，经济建设应更加注意市场对资源的基础配置作用。生产经营管理，要突出质量、效益、品质与规模优势，着力内涵科学发展。积极发挥集团公司主导产业的带动作用，培育低碳、绿色、环保的经济增长点（如水电、风电项目），拉长新兴产业链条，实行高起点跨越发展。
    重在提升，加快建设学习型企业的步伐。着力于体制创新、机制创新、管理创新、制度创新、技术创新，不断提高企业整体素质，在提高产品市场竞争力、扩大优质安全品牌影响力，服务于人民群众日常生活等方面取得更大成绩。重在提升，要进一步解放思想，更新观念，从一切束缚科学发展的条条框框和旧思维模式中解放出来。遵循客观经济规律，围绕集团公司*委提出的“建设投资管理型现代优秀民营企业”战略目标，勇于开拓进取，奋力创先争优，志在建功立业。
    重在统筹，上下一盘棋，调动一切积极因素。要辩证思维，积极统筹经济建设与精神文明建设的关系，统筹依法治企、规范管理与推进企业民主管理的关系，统筹思想*治工作与抓好生产经营管理的关系，统筹促转型与生态文明的关系，在各级*组织的坚强领导下，共同创造和谐发展稳定、干事创业的良好环境。
    重在为民，企业发展的文明成果全员共享。一是科学发展为了员工群众，二是科学发展依靠员工群众，坚持从群众中来到群众中去的群众路线，关心员工生活，注意工作方法，多为员工办实事做好事。进一步增强各级*组织的凝聚力、向心力和感召力，为实现蓝天集团五大文明建设和谐健康发展做出新贡献。
(办公室　李建刚)